Los canarios, los que tienen la jornada laboral más larga

Más del 50% de los empleados del Archipiélago trabajan entre 40 y 48 horas a la semana, lo que los sitúa como los primeros del país, por delante de Cataluña

El 50,3% de los trabajadores de Canarias realizan jornadas laborales largas, de entre 40 y 48 horas semanales, lo que los sitúa como los primeros del país, por delante de Cataluña (49,3%), Baleares (48,5%), Murcia (44,4%), Madrid (44,2%) y La Rioja (44%), según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) hechos públicos ayer. En España, el 51,2% de los ocupados tenían en 2017 jornadas laborales de 40 o más horas semanales, en concreto, el 42,9% poseían jornadas semanales de 40 a 48 horas y el 8,3%, de 49 y más horas.

Los porcentajes más bajos de ocupados con jornadas largas (de 40 a 48 horas semanales) se dieron en Ceuta (30,6%), Melilla (31,2%), Asturias (36,5%), País Vasco (37,1%), Extremadura (38,3%), Andalucía (38,4%), Castilla y León (39,1%) y Galicia (40,2%). Respecto a las jornadas de 49 y más horas, las comunidades con porcentajes más altos son Castilla-La Mancha (11,2%), Comunidad Valenciana (10,4%), Murcia (10,3%), Aragón (10,1%), Castilla y León, y Galicia (9,8% en ambos casos). En el otro extremo, Ceuta (4,7%), Canarias (5,3%), Navarra (5,6%), País Vasco (5,9%) y Cataluña (6,1%) presentan los menores porcentajes de ocupados con jornadas laborales de 49 y más horas. Por sexos, el porcentaje de hombres ocupados con jornadas de 49 y más horas a la semana es mayor que el de mujeres, con el 6,2% frente al 2,1%. Lo mismo sucede en el caso de las jornadas de 40 a 48 horas semanales: 27,3% en hombres por el 15,5% de mujeres. El porcentaje de ocupados con jornadas de 49 y más horas es más alto en las áreas poco pobladas, con el 11,1%. En las áreas pobladas de nivel intermedio, los trabajadores con jornadas de 49 y más horas eran el 8,3%, mientras que en las áreas densamente pobladas alcanza el 7,7%.

Además, el 73,3% de los jóvenes asalariados de 16 a 24 años tenían un contrato temporal en 2017, el porcentaje más alto de todos los grupos de edad. Les siguen los asalariados de 25 a 34 años, con una tasa de temporalidad del 39,5%; los asalariados de 35 a 49 años, con el 22,8% de temporalidad; los trabajadores de 50 a 64 años, con el 14%, y los asalariados de 65 y más años, que presentan una tasa de temporalidad del 8,1%. En total, la tasa de temporalidad se situó en España en el 26,7% en 2017, frente al 14,3% del promedio europeo. Los extranjeros no comunitarios presentan la mayor tasa de temporalidad, con el 43,1%, seguido de los extranjeros con nacionalidades europeas (35,5%).

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